Karabaş Mah. Hafız Binbaşı Cad. Mecit Kavan Apt. B Blok No: 6 Kat: 2 D: 3, İzmit / Kocaeli
Web Tasarım: 8 Yazılım
Hesaplama aracı · güncel tarifeler
Cezanın tebliğ tarihini girin; indirimli ödeme tutarını, ödeme ve itiraz için son günü, kesinlik ve zamanaşımı bilgisini görün.
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler hiçbir yere gönderilmez.
Ceza türünü, tutarını ve tebliğ tarihini girin; indirimli tutar, ödeme ve itiraz için son günler, kararın kesin olup olmadığı ve zamanaşımı kontrolü burada görünür.
İdari para cezası, tebliğden itibaren on beş gün içinde ödenirse dörtte bir indirimle, yani dörtte üçü ödenerek kapatılabilir. Aynı süre içinde sulh ceza hâkimliğine başvurarak cezaya itiraz da edilebilir; indirimli ödeme yapılması itiraz hakkını ortadan kaldırmaz. İtiraz kabul edilirse ödenen tutar iade edilir. İdari para cezasına itiraz rehberi
1 Ekim 2026 tarihli bir fiil nedeniyle verilen 2.500 TL’lik idari para cezası 5 Ekim 2026’da tebliğ edildi.
İmar kirliliğine ilişkin cezalar, vergi cezaları ve sosyal güvenlik mevzuatına göre verilen cezalar gibi bazı idari yaptırımlara karşı idari yargı yolu ya da özel başvuru usulleri öngörülmüştür. Yanlış merciye başvurmak süre kaybına yol açabileceğinden önce cezanın dayanağına bakmak gerekir.
Ceza kesinleşir ve indirimli ödeme hakkı kaybedilir. Tebliğde usulsüzlük varsa süre işlemeye başlamamış olabilir; bu ihtimal tebligat belgeleriyle birlikte değerlendirilmelidir.
Araç, girdiğiniz bilgilere ve güncel tarifelere göre yaklaşık bir sonuç verir; mahkeme kararı, bilirkişi raporu ya da hukuki görüş yerine geçmez. Hesap tarayıcınızda yapılır, bilgileriniz hiçbir yere gönderilmez.
Okumaya devam edin
İdare Hukuku3 dk
Trafik cezası, belediye cezası ya da başka bir idari para cezası aldığınızda itiraz için on beş gününüz var. Hangi cezaya nereye itiraz edileceği ve indirimli ödemenin itirazı nasıl etkilediği.
İş Hukuku4 dk
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır, nasıl hesaplanır, istifa edenin hakkı var mı? İşten çıkarıldıktan sonraki ilk günlerde atılması gereken adımlar ve kaçırılmaması gereken süreler.
İş Hukuku3 dk
Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılan işçi, tazminat yerine işine geri dönmeyi isteyebilir. İşe iade davasının şartları, arabuluculuk süreci ve karar sonrası ödenecek tutarlar.
Görüşme planlayın
Belgelerinizi inceleyip hangi adımın, hangi sürede atılması gerektiğini açıkça anlatırız. Telefonla, WhatsApp’tan ya da büroda görüşebiliriz.
Sitede konu arayın
