Ticaret Hukuku3 dk
Limited Şirket Kuruluşu: Sermaye, Esas Sözleşme ve Ortaklık İlişkileri
Limited şirket kurarken sermaye şartı, esas sözleşmede mutlaka düşünülmesi gereken maddeler, müdürlerin yetkisi, pay devri ve ortakların sorumluluğu.
Hesaplama aracı · güncel tarifeler
Arabuluculuk ücreti hesaplama
Uyuşmazlığın türünü, tutarını ve sonucunu seçin; arabuluculuk asgari ücret tarifesine göre arabulucu ücretini ve tarafların payını görün.
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler hiçbir yere gönderilmez.
Uyuşmazlık türünü ve sonucu seçin; 2026 tarifesine göre arabulucu ücreti, kimin ödeyeceği ve taraf başına düşen tutar burada görünür.
Arabulucu ücretini kim öder?
Anlaşma sağlanırsa arabulucu ücreti, aksi kararlaştırılmadıkça taraflarca eşit olarak ödenir; ücret, anlaşılan tutar üzerinden tarifedeki kademeli oranlarla hesaplanır ve tarifedeki asgari tutarın altında olamaz. Dava şartı arabuluculukta taraflar anlaşamazsa iki saatlik ücret Adalet Bakanlığı bütçesinden ödenir ve sonradan açılacak davada yargılama giderine eklenir.
Örnek: ticari alacakta anlaşma
500.000 TL’lik ticari alacak uyuşmazlığı arabuluculukta anlaşmayla sonuçlandı.
İlk toplantıya katılmamanın sonucu
Geçerli bir mazereti olmaksızın ilk toplantıya katılmayan taraf, son tutanakta belirtilir ve sonradan açılacak davada kısmen ya da tamamen haklı çıksa bile kanunda öngörülen yargılama giderlerinden sorumlu tutulur.
Güncel değerler
| Uyuşmazlık / dilim | Ücret | 3-5 / 6-10 / 11+ taraf |
|---|---|---|
| Birinci kısım — bir saatlik ücret | ||
| Aile hukuku uyuşmazlıkları | 1.000 TL taraf başına (2 taraf) | 2.200 TL / 2.300 TL / 2.400 TL |
| Ticari uyuşmazlıklar | 1.500 TL taraf başına (2 taraf) | 3.200 TL / 3.300 TL / 3.400 TL |
| İşçi-işveren uyuşmazlıkları | 1.130 TL taraf başına (2 taraf) | 2.460 TL / 2.560 TL / 2.660 TL |
| Tüketici uyuşmazlıkları | 1.000 TL taraf başına (2 taraf) | 2.200 TL / 2.300 TL / 2.400 TL |
| Kira, komşu hakkı ve kat mülkiyeti uyuşmazlıkları | 1.170 TL taraf başına (2 taraf) | 2.540 TL / 2.640 TL / 2.740 TL |
| Ortaklığın giderilmesi uyuşmazlıkları | 1.170 TL taraf başına (2 taraf) | 2.540 TL / 2.640 TL / 2.740 TL |
| Diğer uyuşmazlıklar | 1.000 TL taraf başına (2 taraf) | 2.200 TL / 2.300 TL / 2.400 TL |
| İkinci kısım — anlaşma hâlinde nispi ücret | ||
| İlk 600.000 TL | %6 tek arabulucu | %9 birden fazla |
| Sonraki 960.000 TL | %5 tek arabulucu | %7,5 birden fazla |
| Sonraki 1.560.000 TL | %4 tek arabulucu | %6 birden fazla |
| Sonraki 3.120.000 TL | %3 tek arabulucu | %4,5 birden fazla |
| Sonraki 9.360.000 TL | %2 tek arabulucu | %3 birden fazla |
| Sonraki 12.480.000 TL | %1,5 tek arabulucu | %2,5 birden fazla |
| Sonraki 24.960.000 TL | %1 tek arabulucu | %1,5 birden fazla |
| 53.040.000 TL’nin üzeri | %0,5 tek arabulucu | %1 birden fazla |
Kaynak: 2026 Yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi (Resmî Gazete 26.12.2025, 33119). Anlaşma hâlinde ücret 9.000 TL’den, ticari ve ortaklığın giderilmesi uyuşmazlıklarında 13.000 TL’den ve iki saatlik ücretten az olamaz.
Araç, girdiğiniz bilgilere ve güncel tarifelere göre yaklaşık bir sonuç verir; mahkeme kararı, bilirkişi raporu ya da hukuki görüş yerine geçmez. Hesap tarayıcınızda yapılır, bilgileriniz hiçbir yere gönderilmez.
Okumaya devam edin
Konuyla ilgili yazılar
İş Hukuku4 dk
İşten Çıkarıldım: Kıdem ve İhbar Tazminatı Rehberi
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır, nasıl hesaplanır, istifa edenin hakkı var mı? İşten çıkarıldıktan sonraki ilk günlerde atılması gereken adımlar ve kaçırılmaması gereken süreler.
İş Hukuku3 dk
İşe İade Davası: Bir Aylık Süre, Şartlar ve Tazminatlar
Geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılan işçi, tazminat yerine işine geri dönmeyi isteyebilir. İşe iade davasının şartları, arabuluculuk süreci ve karar sonrası ödenecek tutarlar.